働く環境Working Environment

福利厚生

社員とその家族を支える制度
より働きやすい職場へ

ポジティブオフ運動賛同企業: 休暇を取得しやすい職場環境や雰囲気を整え、休暇を取得して休暇（オフ）を前向き（ポジティブ）にとらえて楽しもうという観光庁が提唱する運動に賛同しています。

健康経営優良法人認定: 社員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として経済産業省と日本健康会議より認定されました。

人間ドックの補助・ インフルエンザ予防接種費用補助: 会社が費用の一部を補助します。

相談窓口の設置: 些細な相談事など誰でも気軽に相談できるように相談窓口を各支店に設置しています。

部活補助制度: テニス・フットサル・釣り・野球・ランニング・サイクリング

保養所: リゾートマンション（和歌山県・白浜）

社員寮・借上げ社宅: 自宅から通勤が困難で希望される社員に対して社員寮・借上げ社宅を提供します。

ジェイアールウエスト倶楽部 （リロクラブ）: 社員とその家族が宿泊やグルメ、レジャーやショッピング、フィットネスクラブやライフステージに合わせたお祝い・応援制度まで約50,000点のメニューが会員価格で利用制限なく何度でも利用できる福利厚生サービスです。・飲食店…ホテルグルメやお食事券が最大50%OFF ・スポーツ＆アウトドア…全国約3,200のスポーツクラブ施設が法人価格で利用できます。・エンターテインメント…レジャーやスポーツ観戦が最大75%OFF

プロ野球シーズンシート: 兵庫県・広島県・福岡県のプロ野球球団の年間指定席の一部を社員に提供しています。

資格取得支援: 業務に必要な資格を取得した場合、褒賞金が支給されます。

慶弔見舞金: 社員とその家族の慶弔時や災害時の見舞として支給されます。

永年勤続表彰: 勤続１０年、２０年、３０年の社員に対し表彰を実施しています。10年勤続者には褒賞金を支給、20年・30年勤続表彰者には褒賞金と3日間の特別休暇日、ギフト券が授与されます。

持株会（JR西日本）: 中長期的な資産形成支援のため、社員の希望する金額を毎月の給与や賞与から積み立て、JR西日本の株式を購入する制度です。また、積立金に対して5％の奨励金が支給されます。

財形貯蓄制度: 会社が財形取扱機関と契約を結び、社員の希望する金額を毎月の給与や賞与から控除し、預入を行う貯蓄制度です。

選択制確定拠出年金制度: 給与等の一部を確定拠出年金に拠出し将来の資金として積み立てていく制度です。

退職金制度: 確定給付企業年金（規約型）に基づき給付する制度です。

各種社会保険完備: 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険加入

※2024年実績

NESCO技術学園

時代に応じた学習環境で人を活かし育てる

高度情報化社会の進展、社会ニーズの多様化により、私たちを取り巻く環境は、目まぐるしく変化しています。そのため、常に新しい分野を開拓する研究開発力と、あらゆる場面に対応できる高い技術力が求められています。
そこでNESCOでは、時代に応じた学習環境で基礎知識から専門技術まで身につけることができる独自の技術学園を有し、特に未来を担う若い社員を中心として、スキルの向上を図っています。

安全教育

当社の安全行動規範、「全ての基本は安全」を実践するために、経験やキャリアに応じた安全研修を実施しています。

安全教育の実践

協力会社を含めた安全に関する教育を計画し、実践しています。JR西日本、鉄道電業安全協会などで実際される各種研修で講義を行います。

職業訓練校（大阪府認定）

NESCO技術学園は、職業能力開発促進法（厚生労働省令）に基づく認定を受けた職業訓練校として、大阪府の認定をうけ、技術的研修を実施します。2015年11月20日厚生労働大臣から優良事業所として「厚生労働大臣表彰」を受賞しました。学園では、5つの科目があり、確かな知識と技能を備えたプロフェッショナルの育成に取り組んでいます。

職業訓練校訓練過程

鉄道電気科 鉄道基礎コース 鉄道電車線科 応用技術コース設計技術コース
基礎技術コース強度計算コース 鉄道信号コース 基礎技術コース設計技術コース
各種施工図面作成コース 電気工事士科 第一種電気工事士学科コース
第一種電気工事士技能コース 電気工事施工管理技士科 1級電気工事施工管理学科コース
1級電気工事施工管理実地コース 消防設備士科 消防設備士（甲種4類）試験対策コース

階層別・職能別研修

NESCO技術学園は、職業訓練校であると同時に社員のスキルアップ、キャリアアップのための一般研修用の施設としての役割も担っています。ここでは、新人だけでなく、NESCOで働く技術者の誰もがいつでも、学べる仕組みになっています。

階層別研修

新入社員から中堅、管理職とキャリアのステップアップに応じて求められるスキルの向上を目的として各種階層別研修を実施します。〈研修例〉・新入社員導入研修　・新任管理者等各階層別研修　・師弟制度研修

職能別研修

技術力向上のための研修を系統ごとに行います。また、滋賀県草津市に実習用の訓練設備を有し、新入社員に対して実設備を通じた教育を実施します。

公的資格取得研修

・第一種電気工事士　・1級電気工事施工管理技士　
・消防設備士（甲種4類）　・第一種陸上特殊無線技士　など

設計技術センター

現場を知るNESCOによる安全で
効率的な施工を実現する設計

安全で高品質な電気設備を提供するためには、質の高い設計技術が不可欠です。近年、卓悦した設計技術者の高齢化から、設計技術者の育成・確保が課題となっています。そこで、2016年6月に設計技術センターを設置。この設計技術センターは、鉄道・一般の設計部門分野の一元化を目指し「NESCOの専門設計のけん引役」としての役割になっています。